遵循人文关怀原则，提供切实良好的工作环境和具有竞争力的薪酬福利待遇。公司定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩薪酬进行相应调整，确保薪酬水平与本地区同行业及国内主要竞争对手的薪酬水平相比，具有一定的竞争力。