人力资源 > 人才政策
人才方针
激励机制
建立以结果为导向，人人有考核的考核机制，推动薪酬体系精细化，通过短期、中期、长期“三位一体”的激励政策， 共同分享公司经营发展的成果，一起成长。
短期
项目奖、收益分红
中期
岗位分红
长期
企业股权
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激励机制
建立以结果为导向，人人有考核的考核机制，推动薪酬体系精细化，通过短期、中期、长期“三位一体”的激励政策， 共同分享公司经营发展的成果，一起成长。
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